AI Lab
2026年3月30日

Tech Blog まとめ - Medium

Medium上の5本の記事は、2026年にシニアアナリティクスコンサルタントがリリーバルになるためのスキルアップ、職場の問題に対する段階的な対処法、請求書件数だけに依存しない営業指標の見直し、ジェンダーに関する職場行動の重要性、そして自律的に意思決定を行うAIエージェントの台頭といった、技術・ビジネス・組織文化に関する多角的なテーマを取り上げている。

記事詳細

  1. Medium

    2026年にシニアアナリティクスコンサルタントがリリーバルになるために、私が実践していること

    AI・MLOps・クラウド技術の習得や最新ツールの活用、継続的な学習とネットワーキングを重視し、スキルの陳腐化を防いでいる。

  2. Medium

    1人ずつ問題に取り組む

    職場の問題は一度に解決しようとせず、1人ずつ小さな改善を積み重ねることで、チーム全体の雰囲気を徐々に向上させる方法を示している。

  3. Medium

    なぜ請求書件数は取引の決め手にならないのか

    請求書の件数は取引の成功指標ではなく、顧客の継続率やLTV、満足度といった他の指標で評価すべきだと主張している。

  4. Medium

    「やれ、男だ！」

    職場の問題に対し、男性が「やるべきことをやる」姿勢で立ち向かう重要性と、具体的な行動指針を示している。

  5. Medium

    機械が私たちに代わって意思決定を始める時代の到来

    自律的に意思決定を行うAIエージェントの台頭を論じ、企業がその活用方法と倫理的リスクに備える必要性を訴えている。

本日のポイント

スキルの継続的アップデート、問題解決の小さなステップ、指標の再評価、ジェンダー意識の向上、AIエージェントの影響とリスク

Tech Blog まとめ - Medium | AI Lab