日経クロステックは、企業のDXやイノベーションに関する最新事例を紹介し、技術導入や組織改革の動向を報じている。
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ベイシアグループは、横断的なハッカソンを開催し、従業員に業務時間の5％を新規事業や他部門のプロジェクトに充てる制度を導入した。これにより、社内のイノベーション創出と部門間連携を促進する狙いがある。
ベイシアグループは、横断ハッカソンを開催し、従業員の業務時間の5％を他事業へ割り当てる取り組みを開始した。